◆代表の税理士・社会保険労務士が直接対応
税金だけでなく、
人件費や社会保険まで。経営判断につながる
税務顧問をご提供します。
会社全体を見据え、
経営者が安心して判断できる環境づくりをサポートします。
- 税務と労務をまとめて相談
- 代表が直接担当
- 判断理由まで分かりやすく説明
- 融資経験を活かし銀行目線で対応
このようなお悩みはありませんか？
決算直前まで納税額が分からない
役員報酬の決め方が分からない
数字の説明がなく判断できない
採用後の人件費が不安
税理士事務所の担当者が変わる
税理士と社労士へ同じ説明をしている
選ばれる5つの理由
税務と労務を一体で確認します
役員報酬や採用では、
税金だけではなく社会保険や人件費も関係します。
会社全体への影響を確認したうえでご提案します。
代表が直接担当します
担当者が途中で変わることはありません。
会社の状況を継続して把握し、長期的な視点でサポートします。
判断理由まで説明します
「できます」「できません」だけではありません。
判断の理由、他の選択肢、会社への影響まで分かりやすくお伝えします。
融資経験を活かし銀行目線で対応します
決算書は税務署へ提出するためだけのものではありません。
金融機関での融資業務経験を活かし、金融機関からどう見えるかという視点で対応します。
問題が起きる前に相談できます
役員報酬や採用、設備投資は、実施前に相談することで選択肢が広がります。
継続的な顧問契約だからこそ、タイミングを逃さずサポートできます。
一般的な税務顧問との違い
| 比較項目 | 一般的な税務顧問 | 当事務所 |
|---|---|---|
| 担当者 | 担当制 | 代表が直接担当 |
| 税務と労務 | 別々 | 一体支援 |
| 役員報酬 | 税金中心 | 税金・社会保険まで検討 |
| 採用相談 | 税務中心 | 人件費・資金繰りまで確認 |
| 説明 | 結果中心 | 判断理由まで説明 |
| 支援 | 申告中心 | 経営判断まで支援 |
税務顧問でご相談いただくこと
経営相談
- 事業計画
- 設備投資
- 役員報酬
節税
- 決算対策
- 設備投資
- 役員報酬
資金繰り
- 借入
- 納税資金
- キャッシュフロー
。
人件費
- 採用
- 給与
- 社会保険
税務調査
- 日常から事前対策
- 調査後の改善まで支援
相続・事業承継
- 株価対策
- 贈与
- 承継準備
実務で見落とされやすいポイント
役員報酬は税金だけで決めません
所得税だけでなく、
社会保険、
法人税、
将来の年金まで考えて決定します。
節税が会社に有利とは限りません
利益を減らすことだけが目的ではありません。
金融機関からの評価や
将来の資金調達まで考えることが重要です。
利益が出ているのに、お金がない？
利益と現金は同じではありません。
設備投資、借入返済、在庫などの影響で、
利益が出ていても資金が不足することがあります。
税金だけではなく、
会社全体を見据えた経営判断を。
初回面談では現在の状況を丁寧にお伺いし、税務・労務の両面から今後の選択肢をご説明します。
よくあるご質問
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担当者は誰になりますかか
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税理士・社会保険労務士である代表が、初回面談から日々の相談、決算、申告まで直接担当します。
担当者の変更はありません。
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税務顧問契約で労務相談もできますか
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契約内容に応じて、社会保険、給与、採用、人件費などの労務に関する相談も承ります。
社会保険手続き、給与計算、就業規則など、継続的な労務支援が必要な場合は、別途支援内容をご提案します。
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記帳代行も依頼できますか
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会社の経理体制や資料の状況を確認したうえで対応を検討します。
すべてを代行する方法だけでなく、将来的に社内で経理を行える体制をつくる方法も含め、適した進め方をご提案します。
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決算申告だけ依頼できますか
-
当事務所では、継続的な顧問契約を基本としているため、決算申告だけのご依頼は原則として承っていません。
日頃から会社の状況を把握し、決算前に必要な対応を検討することに価値があると考えているためです。
税金だけではなく、
会社全体を見据えた経営判断を。
税務と労務を一体で考えることで、
経営判断の選択肢は広がります。
一般論ではなく、
御社に合った判断を一緒に考えます。