◆代表の税理士・社会保険労務士が直接対応
税務調査まで見据えた給与計算を。
税理士・社会保険労務士である代表が直接対応します。
労務に通じた税理士が将来の源泉所得税の税務調査を見据えて毎月の給与計算から、社会保険料、源泉所得税、年末調整まで行います。
税務と労務を分断せず、会社全体への影響を確認しながら対応します。
- 労務に通じた税理士が将来の源泉所得税の税務調査に対応
- 税理士・社会保険労務士である代表が直接対応
- 経営判断につながる情報を提供
このようなお悩みはありませんか？
給与計算に時間がかかる
毎月の集計や確認に追われ、本来の業務に集中できない。
法改正への対応が不安
社会保険料率や税制の変更を正しく反映できているか分からない。
給与計算結果に自信がない
残業代、欠勤控除、社会保険料などの計算が正しいか不安。
入退社手続きと連動していない
入社・退職・扶養変更の情報が給与計算に正しく反映されていない。
人件費を経営に活かせていない
給与を支払うだけで、人件費の分析や今後の予算管理までできていない。
給与計算で対応する主な業務
毎月の給与計算だけでなく、給与に関連する税金・社会保険・年末調整まで、会社の状況に応じて対応します。
勤怠データの確認
出勤日数、労働時間、残業、休日労働、遅刻・早退、欠勤などを確認します。
毎月の給与計算
基本給、各種手当、残業代、欠勤控除などを反映し、支給額を計算します。
社会保険料の計算
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などを確認します。
税金の計算
源泉所得税、住民税などを給与計算に反映します。
給与明細の作成
従業員ごとの給与明細を作成し、会社の運用方法に合わせて提供します。
振込データの準備
ご利用の金融機関や給与ソフトに応じて、振込用データの作成を支援します。
賞与計算
賞与額、社会保険料、源泉所得税を計算し、賞与明細を作成します。
年末調整
扶養控除等申告書や各種控除証明書を確認し、年末調整を行います。
※対応範囲は、ご契約内容、従業員数、勤怠管理方法などにより異なります。
選ばれる5つの理由
税務と労務を一体で確認します
給与計算だけでなく、社会保険、源泉所得税、年末調整、会社負担までまとめて確認します。
代表が直接担当します
税理士・社会保険労務士である代表が、初回面談から継続して対応します。
判断理由まで説明します
計算結果だけをお伝えするのではなく、なぜその計算になるのか、注意点は何かまで説明します。
経営判断につながる情報を提供します
給与計算は毎月行う業務だからこそ、小さな変化にも気付きやすくなります。
人件費の増加や社会保険料の負担、法改正の影響などを早い段階で把握し、会社への影響を見据えたご提案を行います。
社会保険労務士である税理士が将来の税務調査まで見据えます
将来の税務調査でも、給与計算の経緯を把握した税理士が対応します。
一般的な給与計算代行との違い
| 比較項目 | 一般的な給与計算代行 | 当事務所 |
|---|---|---|
| 担当者 | 給与計算担当者 | 税理士・社会保険労務士である代表 |
| 対応範囲 | 給与計算中心 | 税務・社会保険・人件費まで確認 |
| 法改正 | 設定変更中心 | 会社への影響まで確認 |
| 給与変更 | 指示どおり計算 | 社会保険料・税金・会社負担も確認 |
| 支援内容 | 計算結果を納品 | 経営判断につながる情報を提供 |
| 源泉税調査 | 給与計算を行っていない税理士が対応 | 毎月の給与計算から継続して税理士が対応 |
よくあるご質問
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給与計算だけを依頼できますか
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給与計算のみのご依頼も、会社の状況や従業員数、勤怠管理方法などを確認したうえで対応を検討します。
ただし、給与計算は社会保険や税金と密接に関係するため、必要に応じて関連業務もご提案します。
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従業員が少なくても依頼できますか
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はい。少人数の会社でもご相談いただけます。
従業員数だけでなく、給与体系、勤務形態、勤怠管理方法などを確認して対応内容をご提案します。
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社会保険の手続きも依頼できますか
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はい。入退社、扶養変更、算定基礎届、月額変更届など、給与計算に関連する社会保険手続きも対応可能です。
対応範囲は契約内容に応じてご提案します。
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年末調整も依頼できますか
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はい。扶養控除等申告書や各種控除証明書を確認し、年末調整、源泉徴収票の作成などに対応します。
対応範囲は契約内容に応じてご提案します。
給与計算の負担と不安を減らしませんか？
給与計算は、毎月繰り返す業務だからこそ、小さな負担や誤りが積み重なります。
税務・社会保険・人件費まで見据え、会社が安心して運用できる体制づくりを支援します。
まずは、現在の給与計算方法やお困りの点をお聞かせください。